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心(xin)理(li)学研究(jiu)表明(ming)：要取得绩(ji)效必须靠内(nei)部努(nu)力和外部激励，可是在相(xiang)同(tong)的努力(li)和激励(li)的前提下，人(ren)们取得的(de)绩效(xiao)不尽相同。工作能力强(qiang)固然容(rong)易(yi)出成绩，但光有(you)能力而缺乏(fa)动机、缺(que)乏(fa)十活(huo)的热情，也将会一(yi)事无(wu)成。我们(men)在(zai)日常生活(huo)中也常(chang)见到，一些能力一般(ban)的人却比(bi)能(neng)力强的人更(geng)容易出成(cheng)果。这主要就是由于(yu)动机激发(fa)程度的不(bu)同。罗(luo)斯福并不认为自(zi)己有什(shi)么(me)天赋和(he)非凡才干，只是认(ren)为自己善(shan)于自我激励(li)，把平凡的才能"在尽可(ke)能的限度内发挥到异乎寻(xun)常的高(gao)度"。我(wo)们甚至可以看(kan)到(dao)，一(yi)些能力(li)差的人可以通(tong)过(guo)强烈的进取心、过人的(de)动机(ji)内驱力(li)去取得与其自(zi)身(shen)能力不相称(cheng)的特殊成绩。