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在同一公司(si)或企业，与(yu)同事相处，合(he)作与竞争(zheng)两(liang)种情况并(bing)存(cun)，大家(jia)共处一室，抬头不见(jian)低头见，如果彼(bi)此之间以眼(yan)还眼、以牙还牙，互相(xiang)拆台(tai)相互对(dui)立(li)，那么(me)，这(zhe)种非正常的关系(xi)会给的心灵投(tou)上浓重的阴影，隔(ge)膜嫉恨(hen)导致人际关系不和谐(xie)，使工作的氛围(wei)僵化(hua)而紧(jin)张(zhang)，彼此(ci)的对抗会使(shi)愉快的工作心境化为乌有，将(jiang)工作变成(cheng)了(le)一种负(fu)担(dan)，而(er)且这(zhe)样(yang)的(de)话，即使(shi)是一件极(ji)简单极(ji)容易的事(shi)情，也会因彼此(ci)的(de)不合作(zuo)而变得复杂困(kun)难起来(lai)，长此以往(wang)，不仅(jin)给(gei)对方(fang)造成(cheng)伤害，而且(qie)会使自(zi)己心情(qing)压(ya)抑(yi)，工作受阻，进展不畅(chang)，严重(chong)的，甚至导致心理的变态和人格的扭曲。因此，如(ru)何与竞争对(dui)手(shou)建立良好(hao)的人际关系，避(bi)免冲突、化(hua)干戈为玉帛就显得极(ji)为重要(yao)。