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在(zai)同(tong)一公司或企业，与同事相处(chu)，合(he)作与竞(jing)争两(liang)种情(qing)况并存，大家共处一室，抬(tai)头不(bu)见低(di)头见，如果彼此之间(jian)以(yi)眼还眼、以牙还牙，互相拆台相互对立，那么，这种非(fei)正(zheng)常的(de)关(guan)系(xi)会给(gei)的心灵投(tou)上浓重(chong)的阴影，隔膜嫉(ji)恨(hen)导致人(ren)际关系不和谐(xie)，使工(gong)作的(de)氛(fen)围僵化(hua)而紧张，彼此的对抗(kang)会使愉快的工作心(xin)境化为(wei)乌(wu)有，将工作变成(cheng)了一种负(fu)担，而且这样的话(hua)，即使是一件极简单极(ji)容易(yi)的事(shi)情，也会因彼此的(de)不合作而(er)变得复杂(za)困难起来，长此以(yi)往(wang)，不仅(jin)给(gei)对(dui)方造成伤害，而且会使(shi)自己心情(qing)压抑(yi)，工作(zuo)受阻，进展不畅，严重(chong)的(de)，甚至导致(zhi)心理的变(bian)态和人格(ge)的扭(niu)曲。因(yin)此，如何与竞争(zheng)对手建立良好的(de)人(ren)际关系，避免(mian)冲(chong)突(tu)、化干戈为玉帛就显得极为重要。