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因为(wei)合伙人对(dui)临时性联盟(meng)有(you)不同的(de)时间预期，联(lian)盟要(yao)求(qiu)合(he)伙人遵守一(yi)套不同于(yu)经(jing)常性(xing)联盟的(de)游戏(xi)规则(ze)。虽然(ran)这些临时性联盟时常(chang)与(yu)经常(chang)性联盟一(yi)样的(de)密切合作，它们却倾向于显示较(jiao)高程度的(de)自我利益及(ji)有限制的承诺。在(zai)此类(lei)联盟中(zhong)的合伙(huo)人，有很(hen)大程度须以略带机会主义的(de)态度采(cai)用(yong)二(er)元性(xing)看法(fa)：即管理人(ren)如(ru)何在不损害迅速创(chuang)造价值所(suo)必需存在于(yu)合伙人之(zhi)间的(de)合作精神之(zhi)下，来管(guan)理(li)目前(qian)似乎完全相反的(de)情况？部分解决方法是，预期中至少(shao)必须包容某一程(cheng)度(du)的(de)自我(wo)利益(yi)，但是影响合伙(huo)人(ren)平(ping)衡本身(shen)及(ji)联(lian)盟利益的能力，以及快速将联盟带(dai)上轨道(dao)的主要因素是，每一合伙人在(zai)临时(shi)性联(lian)盟内(nei)的信誉，才是重要关键所在。