一(yi)个(ge)真正的(de)优秀领(ling)导,绝(jue)不会(hui)依靠(kao)权力来行事(shi),绝不会独裁(cai)专制(zhi),刚愎自用。再说,下(xia)属本来也(ye)知道要敬重上司,那你又何(he)必(bi)处处非用你的(de)权(quan)力(li),显得高(gao)人一等呢?作(zuo)为一个领(ling)导,当你的下属(shu)不按你(ni)的意(yi)愿做(zuo)事的时(shi)候,你为什(shi)么不(bu)找他坐下来(lai)谈(tan)一谈呢?一旦动用了(le)你(ni)的(de)"权",即使不用很强制的态(tai)度,也足以表明,你(ni)是出于对(dui)下属的不信任(ren),你(ni)又为自己树立了(le)一个(ge)敌人。这(zhe)不仅影响(xiang)到公(gong)司里面(mian)的(de)人(ren)际关系,更重要的是不利(li)于(yu)公司事业的发展。
Copyright © 2008-2018