作为(wei)一名企业老(lao)板,在下属之(zhi)间树立(li)自(zi)己的威信是十分必要的。因(yin)为老板毕竟(jing)不同于员工,他肩负着整个企业(ye)的决(jue)策权,他(ta)需(xu)要运用自己的权力组织和指挥(hui)工作,进(jin)行人员配备,但是(shi)也(ye)不能随意搬弄自(zi)己的权术(shu),让整(zheng)个公司成(cheng)为(wei)自(zi)己一个人表(biao)演(yan)的舞(wu)台,应该审时(shi)度势,"该(gai)出(chu)手(shou)时才出手"。
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