某老(lao)同志占(zhan)多数的单(dan)位,调来(lai)一(yi)位刚毕业不久的大(da)学生(sheng)当领导(dao)。老年人(ren)很瞧不起他,认为"嘴上没『毛(mao)』,办事不牢"。如果遇事(shi)征求(qiu)他们(men)意见(jian),有(you)的老人(ren)就说:"毕竟是(shi)年轻人,没经(jing)验,缺(que)能力";如(ru)果遇事没征求他们(men)意见(jian),有(you)的老人又说:"这(zhe)么年轻,就(jiu)搞家长作风,唉(ai)!"要从(cong)道理(li)上(shang)驳倒老同志的(de)二难推(tui)理,是很容易的。但(dan)是(shi)这位年轻(qing)的(de)领(ling)导(dao)并没有这样做。他不(bu)动声(sheng)『色』,一(yi)如既往(wang)地工(gong)作。一段时间后,这(zhe)个单位效益明显提高(gao),单位凝聚力大(da)大增(zeng)强。老人们看(kan)在眼里,喜在心头(tou),由衷(zhong)地(di)发出(chu)赞叹:后(hou)生可(ke)畏。
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