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在办公室中，偏见是很(hen)容易滋生的(de)，一般偏见的产生有以下几个原因(yin)：第一，欲求不满(man)的因素。比如(ru)：同事(shi)李某(mou)对(dui)副总经理的职位向往(wang)已(yi)久，而且凭他(ta)的(de)能力和才识，很有(you)可能被提拔(ba)；可是(shi)另一(yi)方(fang)面，他又有些压力，因为你的表现与(yu)他旗鼓(gu)相当(dang)，他要想平稳地走(zou)向副总经理的宝(bao)座，就要首(shou)先超(chao)过你。于是他对你(ni)很可(ke)能就会(hui)产(chan)生敌(di)意，在这种心态(tai)的影响下(xia)，偏见很容易(yi)成为他看问题(ti)的(de)一种态度。你的举手投(tou)足，你对同(tong)事的一个(ge)平常的微笑，你对上司的一(yi)声问候(hou)，都会引起他(ta)的联(lian)想，认为(wei)你在为副总经(jing)理的职位拉选(xuan)票，在讨好上司(si)。事(shi)实上，你(ni)跟平常的做法(fa)并无两样，这就(jiu)是偏(pian)见导致的(de)后果。于(yu)是(shi)，同(tong)事(shi)李某(mou)肯定会故(gu)意躲着你(ni)，避免(mian)跟(gen)你(ni)正面(mian)接触，更有甚者(zhe)，还会(hui)在背后(hou)造(zao)谣(yao)生事，说你"拍(pai)马屁(pi)"，想想看(kan)，这种话传出去，对你极(ji)为(wei)不利，同事之间(jian)的关系(xi)肯定会受到(dao)影(ying)响，大家都会尽量与(yu)你(ni)保(bao)持距(ju)离(li)，如果所有人都(dou)听信李某的片面之词(ci)，那将会由一个人的偏见而导致整个办公室对你的(de)偏见(jian)，若不(bu)澄清事实(shi)，消除这种(zhong)偏(pian)见，恐(kong)怕你(ni)在办公(gong)室的地(di)位就不保了。还想得到同(tong)事(shi)的赞美(mei)，简直是异想天(tian)开。美(mei)国学者(zhe)在分(fen)析美国某些人(ren)对中国人的偏(pian)见(jian)时，曾客观地说：在19世(shi)纪中叶，美(mei)国人对那些参加横贯大陆的(de)铁路建设的中国(guo)移(yi)民(min)，很少有(you)偏见。因(yin)为那(na)时的职业(ye)很(hen)多(duo)，美国(guo)人找工(gong)作根本不费劲儿，并且那时(shi)候中(zhong)国人所做的工作，大多是既艰(jian)苦，报酬又(you)少的(de)工作。然(ran)而，当(dang)铁路修完后(hou)，职业变少了，又加(jia)上国内战争(zheng)也(ye)结束了(le)，大(da)批士兵流入拥(yong)挤的职业市场(chang)，于是，偏见也戏剧(ju)化(hua)地随(sui)之而起，中(zhong)国人好象一夜之(zhi)间(jian)变成(cheng)了(le)"教唆犯"、"诡(gui)计(ji)多(duo)端"和"愚(yu)味无知(zhi)"。