赢得(de)了上司的信任和赏识,下属(shu)的敬(jing)佩(pei)和拥护(hu),在(zai)工作中,自(zi)然(ran)就会一(yi)呼百应,大家愿意心悦诚服地在你的(de)领导下前进(jin),这样,支(zhi)持者(zhe)就(jiu)会越多。否则,缺乏能力(li)的人(ren),工作业绩不佳(jia),上司(si)不太(tai)满(man)意;而下属总觉(jiao)得自己的(de)能力(li)比他还强,不情愿(yuan)在他的领(ling)导(dao)下工作。无能者(zhe)领导有能(neng)者,自然就树立不(bu)起(qi)威(wei)望,而(er)且也(ye)不(bu)能(neng)赢得更多的支持者。
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