《人人干日操干》

【人人干日操干】

有热情才(cai)能(neng)有积极『性』，没有(you)热情只(zhi)能产生惰『性』：惰『性(xing)』会使你落(luo)伍。业绩不佳难免(mian)要被"炒鱿(you)鱼"。这也是工作(zuo)中的(de)一(yi)条规律，优胜劣汰嘛。由(you)此看来，你(ni)能(neng)不能与别人(ren)竞争，关键是(shi)靠(kao)你(ni)的心理素质(zhi)和(he)内心动力(li)，也就(jiu)是靠(kao)坚(jian)持不懈的(de)工作(zuo)热(re)情。要想(xiang)在(zai)竞争中获(huo)胜，你就必须保(bao)持一(yi)股工作的热情。所以(yi)，这(zhe)里提出了热情加油(you)站的概念。所(suo)谓热情加油站，就是在(zai)心理(li)中枢系统(tong)经常不断地激发兴(xing)奋(fen)神(shen)经(jing)，把(ba)心(xin)理因素转化(hua)为(wei)工作热情(qing)。当然，不(bu)是让你榨干热情，而是疏通情(qing)感渠道去补充热情，从而(er)起到(dao)加油站的(de)作(zuo)用(yong)。像(xiang)没有汽车加油站，汽车(che)就不能(neng)跑长途(tu)一样，热情不加油，工作(zuo)也(ye)就(jiu)不会长(zhang)久。只有当(dang)热情发自内心，又(you)表(biao)现(xian)成为一(yi)种强(qiang)大的精(jing)神力量(liang)时，才能征服(fu)自身(shen)与环境，创(chuang)造(zao)出日新(xin)月异的(de)工作业绩，才能在激烈的竞争中立(li)于不败之(zhi)地。从这个意义上说，热情是一种动力，它能使你随时都处(chu)于亢奋状态，全身充(chong)满(man)活力，工作(zuo)起来精神(shen)抖擞，效率特别(bie)高。如果公(gong)司的(de)员工每天(tian)都(dou)能(neng)以这样的精(jing)神(shen)状态来工作，那(na)还愁公(gong)司没(mei)有发(fa)展吗?经(jing)理对员工肯定会大加赞(zan)扬的。