剧情简介
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有(you)积极(ji)性无(wu)能力肯定他(ta)在工作中的成绩(ji)，告知他在技能上(shang)的不(bu)足,以新提拔的基层(ceng)主管(guan)做为样(yang)板(ban)，激(ji)发他的学习欲(yu)望(wang)，同时辅以必要的(de)培训(xun)，安(an)排他(ta)做相(xiang)对具体(ti)、琐碎的工(gong)作，接(jie)受基(ji)层主管管理，但要多加关注(zhu)、培训、鼓(gu)励，少加斥责.
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