《天天色影院》

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从另一个角度上(shang)说，员工的热情可以协调人(ren)际关系(xi)。比如，在一个办公(gong)室里有一个热(re)情的人，他整天总(zong)是乐呵呵(he)的，对同(tong)事有(you)困难(nan)就帮助(zhu)，每天主动打水扫地(di)，除了做(zuo)好(hao)自己的(de)本职工(gong)作外，还总(zong)是帮(bang)那些(xie)加班的同事做(zuo)些工作。对领导也十分(fen)热情，不存(cun)在什(shi)么(me)抵(di)抗心理，积极(ji)配合上司完成任务(wu)。在(zai)他的影响下，这个办公(gong)室的同事之间和睦(mu)相(xiang)处(chu)，坦诚相待。以(yi)前所有的不快都(dou)烟消云散，大家都(dou)用一颗宽(kuan)恕的心(xin)来包容一切(qie)，不再斤(jin)斤计较。与上司的(de)关(guan)系也趋于正常(chang)，形成(cheng)了以领导(dao)为核(he)心的(de)统(tong)一(yi)体(ti)，"有(you)福(fu)同享，同难同当"，增强了(le)这个小团(tuan)体的凝聚力和向(xiang)心(xin)力(li)。并且赢得了(le)"先进文明(ming)单(dan)位"的称(cheng)号，所有这些(xie)，都是那个热情之(zhi)人的功(gong)劳，不管是上司和(he)同(tong)事都(dou)对他赞(zan)不绝口，可(ke)见，热情(qing)的魅力有多(duo)大。尤其(qi)是对上司来(lai)说，"热情"解决(jue)了(le)一直存在的(de)人际关系不合谐的顽症，让自己(ji)省了很多时(shi)间(jian)和精力去(qu)处理更(geng)重要的事情。每个(ge)上(shang)司都巴不得(de)多几个这样的(de)人，哪里还会批评(ping)指(zhi)责呢(ne)?