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一般来说，下级可以提供以下几种不同程度(du)的帮(bang)助，才能不"越(yue)权(quan)"引起上司的(de)反感，又能(neng)得(de)到上司的(de)回(hui)报(bao)--赞(zan)美。(1)为上(shang)司分忧解难(nan)。任何(he)工(gong)作都(dou)不可(ke)能是一帆风顺的，都(dou)可能会遇到这样或那样(yang)的(de)挫折与障(zhang)碍。作为领导，统御管辖一个(ge)部门的(de)工作。责任重大(da)，压力(li)也最大，某些工作可以凭(ping)借自(zi)己的(de)能力或以往(wang)的经(jing)验就能做好，而有些工作(zuo)则(ze)需(xu)要下属的帮助(zhu)，群策(ce)群力才(cai)能解决。这时，如果下属除(chu)了干好本职工作外，还能及时伸出援助之(zhi)手，帮上司出谋划策，共同渡过难(nan)关，那对上(shang)司是一(yi)个多么大(da)的(de)鼓励呀，他肯定会十分感动的。像(xiang)这(zhe)样(yang)的帮助的一般都诸(zhu)如：当产品出现积(ji)压(ya)，打不开销路时，利用自己的社(she)会(hui)关系，联系销售渠道；当(dang)上级需(xu)要某一方面的人(ren)才(cai)时，帮助物『色』、推荐；利(li)用自己的专(zhuan)业(ye)特长，为领导(dao)决策打(da)开(kai)思路，提供方法等(deng)。(2)善于(yu)疏导(dao)周围同事的(de)怨(yuan)气。公司里的人(ren)际关系是最复杂(za)、最难处理(li)的。一(yi)个上(shang)司面对重多下属，他的某些决(jue)定肯(ken)定(ding)不会得(de)到所(suo)有(you)的人(ren)的(de)认同的，总会(hui)有人(ren)不满(man)。比如奖金问题(ti)、晋升(sheng)问题，触(chu)及到大(da)家(jia)的亲身利(li)益(yi)，反应肯定不同，肯定(ding)有人怨声载(zai)道(dao)，情绪反常(chang)，思想产生偏差，他们往往都把矛(mao)头直指(zhi)上(shang)司。如果(guo)上(shang)司这时(shi)出(chu)来调停(ting)，只(zhi)会(hui)正撞在枪口上(shang)，不会平息(xi)员(yuan)工(gong)的(de)怨气的。但是如果(guo)下属站出(chu)来帮助领(ling)导做做工作，可能会起(qi)到意想不(bu)到的效果。因为大家(jia)都处在同样(yang)的位置上，讲起话来(lai)也比较方便(bian)些，也比较有(you)共同(tong)语(yu)言。帮(bang)助当事(shi)人分析其(qi)中的原因，找到解决的办法，指明(ming)怄气(qi)只能(neng)给(gei)上司(si)留下更(geng)坏的印象，于(yu)自己有害(hai)而无利，可以说(shuo)，心态政(zheng)党的人都会(hui)接受这种衷(zhong)苦的(de)。那么你就尽自己所(suo)能(neng)，不仅消除了上司与(yu)下(xia)属之(zhi)间(jian)的隔(ge)阂，而且维护了(le)上司的威信，领导知(zhi)道了，肯(ken)定(ding)会感谢你为(wei)单(dan)位的团结(jie)所做出(chu)的努力。我想，做这(zhe)点事对(dui)一个下属(shu)来(lai)说应该比上(shang)司容易得多吧。(3)适当宣扬上级的(de)优长(zhang)。这(zhe)跟"拍马屁"有着本质的不同。"拍马屁"是虚情假意，无中生(sheng)有。而这里的宣扬(yang)长处则(ze)是以客观(guan)存(cun)在为标(biao)准(zhun)，有(you)就是有，没有就(jiu)是没有(you)。对绝大多数上级(ji)领(ling)导(dao)来(lai)说，之所以(yi)能(neng)够走(zou)上领导岗位，一定有着(zhe)某方面的优长，否(fou)则(ze)他的(de)上级不会无缘信任他，提携他的，群(qun)众也不会投赞成(cheng)票(piao)的。善于发现上司的长处，不仅有(you)利于自己的进(jin)步，而(er)且对于协调人(ren)际关系大(da)有(you)好(hao)处(chu)。如果大家都对自己的上(shang)司(si)的优点了如指(zhi)掌，那就会更加尊重他，努(nu)力配合他(ta)的(de)工(gong)作，而上(shang)司如果有这样的(de)一些下属，也就(jiu)不会摆架子，多(duo)为(wei)下(xia)属(shu)着想，关(guan)心他们(men)的生活，那这个团体(ti)不就充满了生命(ming)力吗?当然，无(wu)论(lun)上下都不会忽视你这个(ge)桥梁的。尤(you)其是你的上司(si)，会对你更(geng)加重视(shi)，说不定下一(yi)个提升的就(jiu)是你呢?(4)个人事务方面(mian)竭诚相助。人们(men)在(zai)社(she)会(hui)中生活，方方面面都离(li)不开(kai)相(xiang)互间的关(guan)照。工作(zuo)中(zhong)的(de)事情如(ru)此，工作以外的私事也是如此。上司(si)也是人，他也会遇到生(sheng)活中的难题，而由(you)于他的特殊地位(wei)，却往往得不到(dao)下属(shu)的(de)帮助(zhu)，因(yin)为舆论(lun)的压力太大了，很多人会把下属的(de)帮助认为是(shi)对上级的讨(tao)好，因此，即使(shi)是(shi)有"贼心"的人(ren)也(ye)没(mei)那个"贼(zei)胆"了。但(dan)是(shi)，作为下属，千(qian)万不要拐进世(shi)俗的(de)死胡同。如(ru)果(guo)你(ni)确(que)实没有讨(tao)好(hao)上(shang)级(ji)的意思，那就(jiu)伸出(chu)你的援助之手吧。事实可以(yi)证(zheng)明一切，相信(xin)随着事(shi)情的发(fa)展，时间会为你(ni)洗清(qing)所有误会的。对于你(ni)的上司来(lai)说(shuo)，你的帮(bang)助无疑是"雪中(zhong)送碳"，他一定会记住(zhu)你(ni)的。那(na)你们之间的关系不仅(jin)仅(jin)是(shi)领导(dao)与被领导的关(guan)系，而又另入了(le)同志(zhi)关系、朋(peng)友关系。我(wo)想，此时(shi)即便(bian)对你有(you)成见的领(ling)导也(ye)会(hui)被你的真情(qing)打(da)动(dong)的，他肯定会特别欣赏(shang)你的(de)。