所以,当领导(dao)的你(ni)如果以为(wei)自己(ji)职位(wei)高(gao)一些,就只会对部(bu)下发(fa)号施令,指(zhi)手划脚(jiao),这只能割离了你(ni)和部下(xia)的(de)关系,使(shi)部下(xia)离心。相反,与(yu)部下打成(cheng)一片,则更显(xian)你作为领(ling)导的(de)风度。倾听他们的(de)谈话,了解他(ta)们的『性』格,满足(zu)他(ta)们的(de)需(xu)要,赞(zan)扬他们的优点,只会使你工作起来得心应手(shou)。
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