面对善意的批评,我们往往不能(neng)采取正确的(de)态(tai)度,因为这(zhe)与(yu)恶意中伤是不(bu)同的。恶意中伤往往都是抓住(zhu)一(yi)些鸡『毛(mao)』蒜皮的小事而(er)大作文(wen)章,你心(xin)里清(qing)楚他们(men)的批评无(wu)中生(sheng)有,自(zi)然(ran)也就坦『荡』一些,"身正(zheng)不怕影子(zi)斜"嘛。而那些善意的批(pi)评(ping)往(wang)往都是(shi)自己身边的亲(qin)朋好(hao)友提(ti)出来的(de),他们(men)之所以提(ti)出(chu),确(que)实有需要批评指(zhi)出的地方(fang),因此,这时你就要正视(shi)自(zi)己(ji)的缺点(dian)错误了,而(er)且,"面(mian)子"问题又往(wang)往(wang)要被拿出来,一般(ban)常人都是很爱面(mian)子(zi)的,即使(shi)知道自己(ji)有缺点,做错了(le)事,也不愿意让别人(ren)指出来。所(suo)以(yi),这(zhe)时你能采取的态度,对你留(liu)给同事(shi)的印象及同事对你的反(fan)应是(shi)十分重要的(de)。如果你能虚心(xin)地(di)接受,那周围的同事都会认为你是(shi)一个大度(du)的人而愿(yuan)意和你交朋友。相反(fan),如果你(ni)不是(shi)积极(ji)地去接受,而(er)代(dai)之以冷漠(mo)的态度,那同事肯定(ding)会(hui)对(dui)你嗤之以鼻,也就不会和你真心真意交往,那(na)你将会(hui)失去很多(duo)与(yu)人沟(gou)通的机会,无形当中又为自(zi)己(ji)多(duo)树立了几(ji)个(ge)敌(di)人,你做(zuo)人(ren)是不是(shi)很失败呢?
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