总(zong)有些员工(gong),个人能力不错(cuo),但总不(bu)能和(he)团队合拍,或者不善与同事相处,影响(xiang)他(ta)人工(gong)作(zuo)情(qing)绪;或(huo)者自(zi)行(hang)其事,对公司的统一安排和政(zheng)策拒(ju)不执行(hang)影响(xiang)团队的命(ming)令效力;或者(zhe)牢(lao)骚满腹(fu)又不从正(zheng)当渠道反(fan)映(ying)扰乱军心。以上种种行为都(dou)可以归结为浮躁、不成(cheng)熟(shu)。这(zhe)种员工即使个人能力突(tu)出也要(yao)加(jia)以(yi)限制,甄别其副面(mian)影响之后果,妥(tuo)善处(chu)理。团队越大,越(yue)强(qiang)调步伐(fa)一(yi)致和整体管理效率,个人主义只(zhi)能带(dai)来(lai)副作用。
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