《日本免费高清视屏在线》

【日本免费高清视屏在线】

另外，企(qi)业(ye)的薪资制度不合理，也是(shi)造成员(yuan)工离职(zhi)的一(yi)个原因(yin)，并不是一定要全员加(jia)薪才有诱(you)感力，细(xi)分(fen)员(yuan)工(gong)的晋(jin)升坎(kan)级，用(yong)初级员工(gong)、高级(ji)员(yuan)工、三、二、一级主管，副经(jing)理……，细分的晋(jin)升架(jia)构(gou)，可(ke)以使很多看不到晋升机会的员(yuan)工留下，因为他们(men)不需要等到(dao)管理位置有空缺才得的升(sheng)职，这也(ye)是一种(zhong)攻(gong)心(xin)为上的(de)用人技巧。