平级之间、上下级之间(jian)或多(duo)或少(shao)都会存在共同意(yi)识(shi),作为(wei)领导,为了(le)有效地说服同事(shi)或下(xia)属(shu),应该敏(min)锐地把握这种共同(tong)意识,以便(bian)求同(tong)存异,缩短(duan)与被劝说对(dui)象之间的(de)心理差距,进而(er)达到(dao)说(shuo)服的目的。领导(dao)者要说服别人,就要设法(fa)缩(suo)短和别(bie)人之间的心理距离(li)。而共同意识(shi)的提出,则(ze)能(neng)使激烈反对领导的人,也不再和领(ling)导(dao)者意见相反(fan)了(le),而且会(hui)平心(xin)静气地听(ting)从领(ling)导(dao)者的劝说,这样,领(ling)导者(zhe)就(jiu)有了解释(shi)自己(ji)的观点,进而(er)攻(gong)入(ru)别人之心的机会(hui)。
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