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在每个人的(de)本(ben)领范围内，都应该努力为自己及(ji)他人创(chuang)造快乐(le)的环(huan)境。在这(zhe)样(yang)的环境下，我们得以发挥创意(yi)，也可以专心从事所该(gai)做的工(gong)作。良(liang)好的福(fu)利与津贴，可(ke)以(yi)去(qu)除员工不必要(yao)的(de)后(hou)顾之忧，使(shi)他们得以(yi)专心投入眼前该(gai)做的事(shi)。令人满意的(de)工(gong)作条件(jian)，可(ke)以创造既(ji)有(you)意义且(qie)人『性(xing)』化的环(huan)境，有利(li)于(yu)心灵滋长(zhang)。精(jing)彩的挑战，可以刺激心智(zhi)成长。若(ruo)能建(jian)立重视道(dao)德的企业文化，便(bian)可驱(qu)使成员全心付出(chu)，彼此高(gao)度信任，且(qie)以参与为荣。假如我们能塑造(zao)一个全面(mian)照(zhao)顾人『性』基本(ben)需求的工(gong)作环(huan)境(jing)--包括心智、美(mei)感、道德及(ji)『性』格等(deng)层面都能予以(yi)照顾，无异就是(shi)提供自(zi)己及(ji)他人追(zhui)求最大快(kuai)乐与最(zui)大(da)成功所需要的全部条件。如果所提供(gong)的条件有所不(bu)足(zu)，终不免失败。这个道理，也适用(yong)于工作以外的一切(qie)人(ren)际关系(xi)。