虽然(ran)很多(duo)人都慨(kai)叹过同事关系难处,也切身体验到了(le)同(tong)事间的(de)种种矛盾(dun)和斗争。然而,却很少(shao)有人认(ren)真思考(kao)过:同事(shi)关系为何难(nan)处(chu)?事实上,只有(you)了解(jie)到同事关系难(nan)相处(chu)的原因,才能在与(yu)同事相(xiang)处的(de)过程(cheng)中对症下(xia)药、知难而进(jin),针对(dui)这(zhe)些同事难相处的原(yuan)因(yin),有技(ji)巧、有(you)策(ce)略地逐渐消除(chu)、回避这(zhe)些难相处原因。也只有这样(yang),才(cai)能(neng)有效地解(jie)决(jue)同事关系难处的困惑(huo),为我们(men)在事业上(shang)和人际关(guan)系上(shang)取得长足进步创造最有利的条件。
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