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恃才(cai)傲(ao)上者一个普(pu)遍的心(xin)理特征就是：看(kan)不起领导的能(neng)力，认为自(zi)己(ji)处(chu)处(chu)都(dou)比他强，对其集合(he)百(bai)般挑剔(ti)，不愿用心去(qu)落实，敷衍了事。还(hai)到处夸下(xia)海口："如果我是x长，我就……。"这(zhe)种人存在感动组织中，势(shi)必涣散人(ren)心，瓦解(jie)斗志，成为领导的眼(yan)中钉、肉中(zhong)刺。加(jia)上这样的下属聪明过度，看(kan)事(shi)清(qing)楚又(you)爱卖弄， 肯定不(bu)愿亲(qin)近他(ta)，更(geng)不愿把重要任务交(jiao)给他去完成。试想想(xiang)，这(zhe)样的(de)人以后(hou)的(de)日子(zi)会好过吗?他既然对上(shang)司都那样大夸海口，对(dui)同事就更不放(fang)在眼里(li)了，他(ta)在同事(shi)中(zhong)肯(ken)定孤(gu)掌难鸣，没有人愿意和(he)他交(jiao)往的，所以(yi)说，做(zuo)人还(hai)是不要太张扬的好，以稳求进(jin)才是升职加薪的法宝。