剧情简介
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有(you)积极性无(wu)能力肯定(ding)他在工作中的成绩，告知(zhi)他在技能上的不足,以新提拔的(de)基层(ceng)主管做(zuo)为样(yang)板，激发他的学习(xi)欲望(wang)，同时辅(fu)以(yi)必要的培训，安(an)排他做相对具(ju)体(ti)、琐碎(sui)的(de)工作，接(jie)受基层主(zhu)管管理，但要多(duo)加关注、培训、鼓励(li)，少加斥责(ze).
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