《91日/批天天操》

【91日/批天天操】

分析(xi)：老员工经过(guo)一段时间培训，学习、实践(jian)之(zhi)后(hou)会形(xing)成自已(yi)的制式思维，工(gong)作内容和环境的固定更强(qiang)化这种轨道效(xiao)应，虽然经(jing)验丰富，但却(que)没了新的想法，变的斗(dou)志衷退，老气横秋。而(er)新(xin)人(ren)上岗(gang)，带着(zhe)自已(yi)固有(you)的其它领(ling)域(yu)的知识和(he)体验，面对一个崭新的(de)工作内容和环境，加上新官上任的(de)高(gao)昂热情，自然(ran)可以擦出许多火花(hua)来。