一般来说(shuo),群(qun)众都是通情达理(li)的,对领导(dao)者的(de)错误,他们不会(hui)提(ti)出(chu)过高的苛刻(ke)的(de)要求,当(dang)然也不会(hui)同意无原则的迁(qian)就。有个(ge)青年人因工作出『色』当了县(xian)长,在处(chu)理(li)一(yi)件安全事故中造成(cheng)了较大的损(sun)失,他(ta)非(fei)常难过,感(gan)到辜负了上级(ji)和群众(zhong)的培养教(jiao)育,以为上级和群众不(bu)会原谅自己(ji)。在全(quan)县三级干部(bu)会(hui)议上,他作了深刻的(de)检(jian)讨(tao)。但他没(mei)有料到(dao)的是(shi),他(ta)作完检讨(tao)后,全场响起了长时(shi)间的鼓(gu)掌声。大家(jia)认(ren)为,问题是由于(yu)他(ta)年轻,经验不足(zu)造成的,只要有这种自(zi)我(wo)批评精(jing)神,有这种知错、认(ren)错、改错的态(tai)度,就说明他是一个(ge)好干部(bu),完全信得过他。这个年轻的(de)县长以(yi)他严(yan)于律己,知错(cuo)就改的态度赢得(de)了(le)群(qun)众(zhong)的好评(ping),树立了在(zai)群(qun)众(zhong)中的美好形象。
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