因此,作为一个领导者,不要(yao)时(shi)时都摆出讷一等的(de)架子(zi),要多(duo)参(can)加一些(xie)极平常(chang)的劳动,比如(ru):打(da)扫卫生(sheng)、装订文件、整(zheng)理报纸等,或者一(yi)些(xie)突出『性』的(de)活动(dong)。从分工来说,这些活当然属于下属工(gong)作(zuo)人员,但你绝对(dui)不要认为(wei)与(yu)自己无关。当你(ni)得(de)闲时候或者"就势"帮助(zhu)下属做(zuo)这些事(shi)情(qing),你能给下属(shu)一种自重感(gan),使他(ta)们感到你看重(chong)他(ta)的工(gong)作(zuo),尊重(chong)他的(de)人格(ge)。同时,你又能给(gei)下属(shu)一种亲(qin)切感,使他感到你没有架子,平易(yi)近(jin)人,愿意在你(ni)的手(shou)下工作。
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