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但是，在(zai)现实生活中，对于小事不屑于(yu)顾(gu)的人是(shi)很多的。为什么会有这(zhe)种心(xin)态呢?主要是(shi)因为我们的期(qi)望值(zhi)太高了，总希望平步青云(yun)，一步登天，对自己估计过高，没有进行(hang)客观的评价，所以(yi)总(zong)认为(wei)那些小事不能展现(xian)自己(ji)的才能(neng)，只有干(gan)一番轰(hong)轰(hong)烈烈的大事(shi)，才能体现自(zi)己真正的人生价值。不(bu)错，有一个高的期(qi)望(wang)值，将会成为我们工(gong)作(zuo)的动力，可以(yi)推(tui)动我们将工(gong)作做得更(geng)好。可是，期望(wang)只不过是(shi)一种心理作用，期望(wang)不等于现实(shi)，不是我们想怎样就能怎样的(de)。任(ren)何期望(wang)的实现(xian)，都(dou)离不(bu)开人的艰苦奋斗，无论期望的大(da)小，急缓，其最终结果(guo)都是(shi)一(yi)样(yang)的(de)，决(jue)定成果(guo)好坏的是(shi)实(shi)际步骤(zhou)，是奋(fen)斗(dou)的整个过程，而不是(shi)期望(wang)。懂得了(le)这个道(dao)理(li)，我(wo)们做事才能有一个正(zheng)确的心态。因此，对(dui)于一个新员工来说，不要希(xi)望(wang)一(yi)上(shang)来就去干大事，即(ji)使你(ni)有(you)很强(qiang)的能力也(ye)是一(yi)样的。那样，只(zhi)会(hui)让你(ni)的(de)上司(si)认为你恃才傲物，不会对你有(you)什么(me)好印象(xiang)的。这时，你不妨做一点低调(diao)处理，做小事(shi)不就(jiu)能更好(hao)地展现你的才能(neng)吗(ma)?大事能做好(hao)，小(xiao)事更难不(bu)倒你(ni)了。