《人人草人人干AV》

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要做到相信(xin)别人(ren)，克服(fu)社交中的(de)猜疑之心，也绝非易(yi)事(shi)。首先(xian)，需要培养理(li)智，切(qie)忌(ji)感情用事。当(dang)对(dui)某人有猜疑(yi)倾向时，应该督促(cu)自己(ji)去寻找证(zheng)据。如(ru)果(guo)疑点很(hen)多，证据(ju)确凿、实在，就应(ying)以诚恳(ken)的态度，鼓足(zu)勇(yong)气找对方坦率交换意见。如(ru)果(guo)证据不足(zu)，主观猜测对(dui)方，甚至(zhi)带有很强的(de)想象(xiang)『色』彩(cai)，你(ni)就该尽快否定自己的(de)猜疑(yi)，告诉自己，不(bu)要想得过多，别把(ba)人想得过(guo)坏等等。其次，主(zhu)动去知人知(zhi)己(ji)。同事之(zhi)间(jian)的猜疑有时是(shi)在相互(hu)不了解的(de)条件下产生的。如果一个人能够(gou)在短时(shi)间内(nei)认真观察他人，了解他(ta)人，把握其『性(xing)』格(ge)特(te)征(zheng)，处事方法等，就不易无端去怀疑他(ta)人(ren)。比如，知道(dao)某(mou)人为人(ren)正直(zhi)、诚恳、极端厌恶(e)说别人坏(huai)话，就不应怀疑他在(zai)背后捣鬼。当然正确估计出自己在周围(wei)同事中的(de)地位，以(yi)及留给别(bie)人的(de)印象(xiang)后，也不会随(sui)意猜疑别人是否跟自己过(guo)不去。只有对彼此(ci)的(de)为(wei)人(ren)充(chong)分了(le)解后，才(cai)会杜绝不(bu)信任的(de)产生。还(hai)有，就是(shi)不(bu)轻(qing)听(ting)轻信流言，对小道(dao)消息或通过(guo)不(bu)正当渠道传(chuan)来(lai)的，似是而(er)非的信息，只(zhi)能(neng)抱着参(can)考的态度听(ting)，不(bu)能以此作为判断依(yi)据，一定要避免偏听偏信，才不会引起误会和猜疑。