人的(de)『性』格和(he)能力是有差别的(de),这些差别是(shi)长(zhang)期养成的。不能(neng)说哪一种类型就一定(ding)好(hao),哪(na)一(yi)种就一定坏。正是这些不(bu)同,所能从(cong)事的工作『性』质就不一样(yang)。要(yao)想有(you)所作(zuo)为(wei),首先(xian)得明白自己的『性(xing)』格和能力,然(ran)后选定(ding)一(yi)个适合于(yu)你自己类型(xing)的(de)工作(zuo)目(mu)标(biao)。在与人合作时,也应注(zhu)意(yi)分析(xi)别人的『性』格特点,尽(jin)可(ke)能(neng)使每个人都能找到适合于自己(ji)的工作。也(ye)就是他能(neng)弥(mi)补你的(de)短处,你能补救他(ta)的不(bu)足。
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