所以(yi),当领(ling)导的你(ni)如果以为(wei)自己职位高一些(xie),就只会对部下发号施令,指(zhi)手划脚,这只能(neng)割离(li)了你和部(bu)下的关系(xi),使部下离心。相(xiang)反,与部(bu)下打成一片,则更显你作为领(ling)导的风(feng)度。倾听他们(men)的(de)谈(tan)话,了解他们的『性(xing)』格(ge),满足(zu)他们的需(xu)要(yao),赞扬他(ta)们的(de)优点,只(zhi)会使你(ni)工作起(qi)来得心(xin)应手。
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