平(ping)级之间、上下级之间或(huo)多(duo)或少(shao)都会存在(zai)共同意识,作为(wei)领导,为了有(you)效(xiao)地说服同事或下(xia)属,应该(gai)敏锐(rui)地(di)把(ba)握(wo)这种共同意(yi)识,以便求(qiu)同存异,缩短与被劝(quan)说对(dui)象之间的心理差距,进而达到说服(fu)的目的。领导者要说服别(bie)人,就要设(she)法缩短和别(bie)人之间(jian)的心理(li)距离。而共同意(yi)识的提出(chu),则能使激(ji)烈(lie)反对领导的人,也(ye)不再和(he)领导者(zhe)意见(jian)相反了,而且(qie)会(hui)平(ping)心静(jing)气地听从领导者的劝说,这样(yang),领导者就有(you)了解(jie)释自己的观点(dian),进而攻(gong)入(ru)别(bie)人之心的机会(hui)。
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