但是(shi),在现实生活中,对(dui)于小事不屑于顾(gu)的人是很多的。为(wei)什么会(hui)有(you)这(zhe)种心(xin)态(tai)呢?主要(yao)是(shi)因为我们的期望值太高了,总希望平步青云,一步(bu)登(deng)天,对自己估计过高,没有进(jin)行客(ke)观的评价,所以总(zong)认为那些小事不(bu)能(neng)展现自(zi)己的才能(neng),只有(you)干一番轰(hong)轰(hong)烈烈的(de)大(da)事(shi),才能体(ti)现自己(ji)真正的人生价(jia)值(zhi)。不错(cuo),有一个高的(de)期(qi)望(wang)值,将会(hui)成为我们(men)工(gong)作的动(dong)力,可以推动我们将(jiang)工作做得更好。可是,期(qi)望(wang)只不过是一种心理作(zuo)用,期(qi)望(wang)不等于现实,不是我们想(xiang)怎样就能怎样的。任何期(qi)望的实(shi)现,都离不(bu)开人的(de)艰苦奋斗(dou),无论期望的大小,急缓,其最(zui)终结果都是一(yi)样的,决定(ding)成果好(hao)坏的(de)是实际(ji)步骤,是奋(fen)斗的整个过程(cheng),而不是期望。懂(dong)得了这个道(dao)理,我们(men)做事才能有(you)一个(ge)正确的心态。因此(ci),对于一个新员工来说(shuo),不要(yao)希望一上(shang)来就去(qu)干(gan)大事,即使(shi)你(ni)有很强(qiang)的能力也是一样的。那样,只会(hui)让(rang)你(ni)的(de)上司(si)认为(wei)你恃(shi)才傲(ao)物,不会(hui)对你有(you)什(shi)么(me)好印象的。这(zhe)时,你不妨(fang)做(zuo)一(yi)点低(di)调处理,做(zuo)小事不(bu)就(jiu)能更好地展现你的才能(neng)吗(ma)?大(da)事能做好,小(xiao)事更难不倒你了。
Copyright © 2008-2018