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人(ren)才，事(shi)业(ye)发(fa)展需(xu)要大(da)量的(de)人才(cai)。如今的人才机制是察举制(zhi)，由地(di)方长官在辖区(qu)内(nei)随时(shi)考(kao)察、选取人才(cai)并(bing)推荐(jian)给上级或中央，经过试用考核再任命(ming)官职。这样做有其优(you)点，也有不(bu)少(shao)缺(que)点，比如很多颇有(you)学识的人，因为出身贫寒人家，往往(wang)就失(shi)去了机(ji)会。