当(dang)然,期望(wang)值低(di)并不等于(yu)没(mei)有信心。既(ji)要期望值低一点,又要有必胜的自信(xin)心,自信心与期望值并不是(shi)矛盾的。向(xiang)高(gao)成(cheng)果(guo)努力,做低效益(yi)准备,这可(ke)以看(kan)作(zuo)一种做事(shi)原(yuan)则(ze)。我(wo)们都(dou)知道(dao),期(qi)望值越高,当(dang)事与愿违的时候,失落(luo)感(gan)越(yue)强(qiang);期望(wang)值越(yue)小,当实(shi)际(ji)成果好于期望值的时(shi)候(hou),就越容易得到满足,这在求职过程中也是一(yi)样的,你的要求越高,你的(de)压(ya)力也就越大,完成重大任务的成功率(lv)就越低(di);相反,如(ru)果(guo)你(ni)一(yi)开始就从(cong)小事做起,凭(ping)你的能力,你完全可以轻松地(di)就能做好(hao),那你(ni)就很容(rong)易成功,你的上(shang)司对(dui)你的卓(zhuo)越才(cai)能肯定会大(da)加(jia)赞赏(shang),升职加薪的机会(hui)也就来了。
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