做领导(dao)容易,做(zuo)好(hao)领(ling)导并不(bu)容(rong)易,特别是做一(yi)个受下级尊敬爱(ai)戴(dai)并信(xin)任(ren)的领导就(jiu)更不容易(yi)了(le)。领(ling)导(dao)和部下(xia)之间,因为职位(wei)的不同,而导致了(le)地位的不同,但(dan)是地位不同并(bing)不代表着(zhe)你们(men)的人(ren)格有差别。摆正(zheng)自己与部下(xia)的(de)位置,把部下视为(wei)良朋知己,而不是奴仆。放下(xia)架子,善(shan)于听(ting)取(qu)部下(xia)的(de)意见,善(shan)于接(jie)受(shou)人家正(zheng)确的批评,作一(yi)个平民领导(dao),就能消除部(bu)下隐藏心底的防(fang)线,获(huo)取对(dui)方的尊敬和信任。
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