同样(yang)地(di),在面临问(wen)题(ti)时,选择关键因素的(de)能力表(biao)现上,具(ju)有创造力(li)的总经理(li)是不(bu)同于那些创造(zao)力较差的(de),或(huo)者根本不具创(chuang)造(zao)力(li)的(de)主管。他(ta)们能选取(qu)较为基本的因素,并将鸡(ji)『毛』蒜皮的(de)琐事搁到一边。在解决问(wen)题时能显出最(zui)高创(chuang)造力的主(zhu)管,其本人(ren)并不(bu)需要(yao)具有脑筋十分(fen)灵(ling)活的条件。不论脑筋是否(fou)灵(ling)活,只要能掌握住问(wen)题(ti)的(de)核心(xin),通常(chang)都表现出最(zui)高水准的创造力(li)。因为,在创造『性(xing)』的思考中所注重的(de)是质而非量。
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