平级之(zhi)间、上下级(ji)之间(jian)或多(duo)或少都会(hui)存(cun)在(zai)共同(tong)意识,作为领(ling)导,为了有效地说(shuo)服同事(shi)或(huo)下属,应(ying)该敏(min)锐地(di)把握(wo)这种(zhong)共同意识,以便(bian)求同(tong)存异,缩(suo)短(duan)与被劝说对象之间的心理差距,进而达到说(shuo)服的(de)目的(de)。领导者要(yao)说服别(bie)人(ren),就(jiu)要设法缩(suo)短和(he)别人之间的心理距离。而共同意识的提出,则能使(shi)激烈反对领导的人,也不再和领导者意见相反了,而(er)且会平(ping)心静气地听从领导者(zhe)的劝说,这样,领导者就(jiu)有了解(jie)释(shi)自己的观点(dian),进而攻入(ru)别人之心(xin)的机(ji)会。
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