两人(ren)竞选(xuan)董事长,到了互相辩难(nan)的(de)时候(hou),甲(jia)问乙:"如(ru)果在任职期间,你最亲密的(de)部下犯了严重(chong)的错误(wu),比如做非(fei)法买卖,在(zai)事件曝(pu)光之前,你会知(zhi)道吗(ma)?"乙如果回答(da)"知道",显然(ran)有包庇纵容之过(guo);如(ru)果回答"不(bu)知道",又有用(yong)人不当、察人(ren)不是有(you)之(zhi)过。这个时(shi)候,乙灵机一动(dong),反问甲:"当你(ni)处于这(zhe)种情况时(shi),你呢?"甲(jia)赶紧岔开了话题。
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