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美国管理(li)协会前(qian)任(ren)会长(zhang)罗仑斯(si)・阿普里曾经(jing)为(wei)"管理(li)"下(xia)过这样(yang)一(yi)个言(yan)简意赅的定义："管理是通过他人将(jiang)事情办(ban)妥。"这(zhe)句(ju)话里隐含(han)的(de)意思是(shi)指，作为管理者，你(ni)大可不必(bi)事事(shi)都(dou)要『插』手，许多下属(shu)能够办(ban)好的事情应该(gai)交由下属去(qu)办(ban)。如果(guo)不论大事小事(shi)都要『插(cha)』上一脚(jiao)，不但(dan)会浪费(fei)大量时间，妨碍对更重要(yao)的事情的决策，而且还会剥夺下(xia)属发挥才能的机会，引起下(xia)属(shu)的不满(man)。但(dan)是，很(hen)多领导者曲解了那句话(hua)的意(yi)思，把它当作自己(ji)运用权力的(de)一个理论依据，认为我(wo)是领导，我就有权力指(zhi)挥你(ni)去(qu)干这干部。因(yin)此就(jiu)走向(xiang)了(le)独(du)断专行的极端。这(zhe)在(zai)领导(dao)中是忌诲的。