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恃才傲上(shang)者一个(ge)普遍的(de)心理特征就是：看(kan)不(bu)起领导(dao)的能(neng)力，认为自(zi)己处处都比他强，对其集合百般挑(tiao)剔，不愿用心去落实，敷衍了(le)事。还到处夸下海口(kou)："如(ru)果(guo)我是x长，我就……。"这种人存在感(gan)动组(zu)织(zhi)中(zhong)，势(shi)必涣散人心，瓦解斗志，成为领导的眼中钉、肉中刺。加上这样的下属聪明(ming)过(guo)度，看事清楚又(you)爱卖(mai)弄， 肯(ken)定不愿亲近他，更(geng)不(bu)愿(yuan)把重(chong)要任务交(jiao)给(gei)他(ta)去完成。试想想，这样的人(ren)以(yi)后的(de)日子(zi)会好过吗?他(ta)既然(ran)对上司都那样大(da)夸海口，对同事就更不放(fang)在眼里了，他在同事中(zhong)肯定孤掌(zhang)难鸣(ming)，没(mei)有(you)人(ren)愿(yuan)意和他交往的，所以说(shuo)，做人还是不(bu)要(yao)太(tai)张(zhang)扬(yang)的好(hao)，以稳(wen)求进才是升职加(jia)薪的法(fa)宝(bao)。