剧情简介
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制度化管理是人员管理最简(jian)单最有(you)效(xiao)的，也是最基本的原则。当员(yuan)工(gong)出(chu)现这样那样的(de)问题(ti)时，企业首(shou)先应该反省的(de)是(shi)自己有没有责任(ren)，是否自己(ji)的(de)管理制度有漏洞(dong)，给了(le)他犯错(cuo)的(de)机(ji)会。
剧情简介
制度化管理是人员管理最简(jian)单最有(you)效(xiao)的，也是最基本的原则。当员(yuan)工(gong)出(chu)现这样那样的(de)问题(ti)时，企业首(shou)先应该反省的(de)是(shi)自己有没有责任(ren)，是否自己(ji)的(de)管理制度有漏洞(dong)，给了(le)他犯错(cuo)的(de)机(ji)会。
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