《亚洲免费视频永久》

【亚洲免费视频永久】

首(shou)先谈一谈(tan)"疑人不(bu)用(yong)"。在现代社会(hui)里，"走后门(men)"之风盛行(hang)，什(shi)么七大(da)姑、八大(da)姨，只要有一点关(guan)系，都能(neng)被拉到这个关(guan)系网里。然后通过一层(ceng)层的关系，将自(zi)己熟人(ren)安『插』到(dao)另(ling)一个熟人的部(bu)门。这时(shi)，对(dui)这(zhe)个部门的负责(ze)人就是一种考验，处理不当将(jiang)会影(ying)响到自(zi)己和下(xia)属的关(guan)系(xi)，甚(shen)而影响到(dao)整(zheng)个(ge)工作。凡(fan)是(shi)这些托(tuo)后门找工作的人(ren)，往往(wang)都是庸才(cai)，没有(you)很强的工作(zuo)能力，否则就不会求(qiu)爷爷告『奶』『奶』了(le)。因此，部门主(zhu)管应(ying)该采取审(shen)慎的(de)态度，不(bu)要放不下(xia)面子(zi)，对介绍来的人要进行彻底(di)的(de)调查(cha)，看他是否(fou)能胜任(ren)工(gong)作(zuo)，如果这个(ge)人(ren)还(hai)是(shi)有一技之(zhi)长的，那参(can)加到(dao)这个(ge)工作(zuo)团体当(dang)中，原有的工作人员不会(hui)有什么异议的。可(ke)是，如果(guo)这个人无才无能，却(que)身居要职，况且(qie)又是通过不(bu)光彩的途径进来(lai)的(de)，那原有的工作人员就(jiu)不免(mian)要心(xin)里嘀咕开(kai)了，这(zhe)样的事情轮(lun)到谁(shui)头(tou)上谁(shui)都会(hui)不满的。大(da)家不仅对这个"不速之客"有看法(fa)，更重要的是对"引狼(lang)入室"之人不满(man)。试想，如果在这样的(de)气氛下(xia)分配工作，又有谁(shui)去好好干(gan)呢?大家都(dou)会这样想(xiang)：哼，凭什么我(wo)要那(na)么卖力去做，大家都拿一样的工资，人家每天(tian)照样混，还不是(shi)一样。这(zhe)不仅挫伤了员工的(de)积极『性』，而且(qie)破(po)坏(huai)了单位的疑聚力、向心力，还(hai)有可能(neng)在(zai)内部形(xing)成帮派集团，给单(dan)位(wei)工(gong)作的进(jin)展带来很大阻(zu)力。