在每个人的本领(ling)范(fan)围(wei)内,都应该努(nu)力为(wei)自(zi)己(ji)及(ji)他(ta)人创造(zao)快乐的环境(jing)。在这样的环(huan)境(jing)下,我们得以发挥创(chuang)意,也可(ke)以专(zhuan)心(xin)从事所该做的工(gong)作。良(liang)好(hao)的福利(li)与津贴,可以(yi)去除员工不必要的后顾(gu)之忧,使他们得(de)以专心投入眼前该做的事。令人满意的工作条(tiao)件,可以创造既有意(yi)义(yi)且人『性』化(hua)的环(huan)境,有利于心灵滋(zi)长(zhang)。精(jing)彩的挑战,可(ke)以刺(ci)激心智(zhi)成长。若能建(jian)立重(chong)视道(dao)德(de)的企业文(wen)化,便(bian)可(ke)驱使成员全心付出,彼(bi)此高度信(xin)任,且以(yi)参(can)与为(wei)荣(rong)。假(jia)如我们能塑造一个全面照顾人『性』基本需(xu)求的工(gong)作环境--包括心智、美感(gan)、道德及『性(xing)』格等层面都能予以(yi)照顾,无异就是提供自己及他人(ren)追求最(zui)大(da)快乐与最(zui)大(da)成功所需要的(de)全部条(tiao)件。如果所提(ti)供(gong)的条件有所不足,终(zhong)不(bu)免(mian)失败。这个道(dao)理,也适用于(yu)工作以外的一(yi)切人际关(guan)系。
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