上司与下属(shu)这种伙伴关(guan)系是建立在平等(deng)的基础上的。当今(jin)社(she)会,"劳心者治人,劳(lao)力者治于(yu)人"的观念早(zao)已从人(ren)们(men)思(si)想中清除出去(qu)了。整个社(she)会(hui)成(cheng)为一个平等、协作(zuo)、共(gong)运(yun)的(de)统一体,人与人之间(jian)是一(yi)种人际高(gao)度互动的关系。任何一个人的(de)生(sheng)存、发展(zhan)和(he)成功都(dou)不可能(neng)孤立地、单凭自身力量(liang)就能实现。在(zai)领导(dao)系统中也是一(yi)样,下级需要上级的重(chong)视(shi)、培养、支(zhi)持和(he)帮助,上级也需(xu)要(yao)下级的(de)拥护(hu)、配(pei)合(he)、支持和帮助。一个下属要赢得(de)上司的赞美,适时提(ti)供一些(xie)帮助是最行(hang)之有效的(de)方法(fa)。
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