《人人干人人看》

【人人干人人看】

现实生活中也(ye)一样，如果脱(tuo)离实(shi)际，仅凭(ping)一(yi)时(shi)冲动或自己的(de)主观愿(yuan)望出发而忽视其他多方面的客观因(yin)素，同样会(hui)碰壁(bi)，无劳而返(fan)。王先生(sheng)就是一例(li)。王先生是(shi)一家公司的中坚干(gan)部，他受聘担任某(mou)一公司(si)的总经理。当时，他和朋友(you)商量(liang)自己到(dao)底该不该去的 。他(ta)的朋友认(ren)为他(ta)当了总(zong)经理(li)，自己也沾光(guang)不(bu)少，所(suo)以(yi)极力怂(song)恿他(ta)走(zou)马(ma)上任。而他本人当(dang)时头脑(nao)一(yi)热，认为当总经(jing)理很光彩，所以兴致勃(bo)勃前去赴任(ren)。结(jie)果(guo)，两(liang)年之后，这(zhe)家公司却进(jin)展不顺利，而且(qie)负债累累，陷入困境难以起(qi)死回生(sheng)。在这种情况下，竟传出理(li)应追究(jiu)总(zong)经理责任(ren)的风(feng)声，迫(po)于内外双重压(ya)力，他(ta)不得(de)不辞去职务。