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在(zai)每个(ge)人的本领范围(wei)内，都(dou)应该(gai)努力(li)为(wei)自己及他人创造快乐(le)的环境。在这样的环境下，我们得以(yi)发(fa)挥(hui)创意，也可以专(zhuan)心从事所该做的工(gong)作。良(liang)好的福利与津(jin)贴(tie)，可以去除(chu)员工不必要的(de)后顾之(zhi)忧，使他(ta)们得以专心投(tou)入眼前该(gai)做的(de)事。令人满意的(de)工作条件(jian)，可以创造既有意义且(qie)人『性』化(hua)的环(huan)境，有利于(yu)心(xin)灵滋长(zhang)。精(jing)彩(cai)的挑战(zhan)，可以(yi)刺激心智成长。若(ruo)能建(jian)立(li)重(chong)视(shi)道德的(de)企业文化(hua)，便可(ke)驱使成(cheng)员全心(xin)付出(chu)，彼此高(gao)度信任，且以参与为荣。假如我们能塑(su)造一个(ge)全面照顾人『性』基(ji)本需求的工作环(huan)境--包括心智(zhi)、美感、道德及(ji)『性』格等层面都能予(yu)以照顾(gu)，无异就是提供自己及他(ta)人追(zhui)求最(zui)大快乐与最大(da)成功所(suo)需要的全部条件。如果所提供(gong)的条(tiao)件(jian)有所不(bu)足，终不(bu)免失败(bai)。这个(ge)道理(li)，也适(shi)用于工作以外的一切人际关系。