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当然啦，热情也不(bu)能过度，要适(shi)可而止。如果(guo)对同事过份(fen)热(re)情，以至于去干预人家的私事，或者超越自己(ji)的职责范围去"抢(qiang)"别人的饭碗，那只会引(yin)起同事(shi)的厌恶(e)和反感，让人觉得你太张(zhang)扬(yang)了，会产(chan)生自(zi)高自大，目(mu)中(zhong)无人的误(wu)解(jie)。对(dui)上司也(ye)不(bu)能(neng)过(guo)于(yu)热情，否(fou)则(ze)会有拍马(ma)屁之(zhi)嫌，让(rang)上司觉得你年纪轻轻(qing)不(bu)扎实苦干，却(que)搞"终南捷径(jing)"这(zhe)一套，试(shi)想想，他还会(hui)对你有好感吗(ma)?如果与(yu)上司(si)走得(de)过于亲密，还会让自己从同事中隔离出来，大家(jia)都认为你别有用心(xin)，从(cong)而对你产生排斥心理。这(zhe)样(yang)的效果(guo)恐怕不是你想得到的(de)吧?你在这样(yang)的环境(jing)下工作(zuo)会舒服吗?本来关(guan)系融(rong)洽(qia)的工(gong)作环(huan)境被搅(jiao)得(de)猜疑心四起，人们哪还会(hui)集中精力去工作(zuo)?办公室变成这(zhe)个样(yang)子(zi)，上司肯定会不(bu)满的，你还想(xiang)得(de)到上司(si)的赏识，那不是痴心妄想(xiang)吗?所以(yi)说，热(re)情的(de)"度"一定要把(ba)握好。