作(zuo)为一个(ge)才能出众的(de)下属,有(you)必要(yao)了解上司这种(zhong)心理。在与上司的交往(wang)中,千万不能恃才傲(ao)物,应该有所收(shou)敛,做到(dao)锋芒『露』而不毕(bi)。一旦过于积极地追求表现,将(jiang)会(hui)给(gei)上司(si)带来压迫(po)感,使(shi)其显得(de)坐(zuo)立(li)不安(an),这样,上(shang)下级的关系(xi)就会紧张起来,可能断送自(zi)己的(de)升级前途,而(er)且(qie),一旦上司把你(ni)当(dang)成(cheng)敌(di)人或竞(jing)争对(dui)手时,你(ni)的职(zhi)位恐怕(pa)也就不(bu)保了。所以,聪明的(de)下属总是力求避免功高盖主(zhu)。
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