赞(zan)美是交(jiao)际(ji)中(zhong)必不可(ke)少之物,但如果仅限于口头上的只言片语,下属就会(hui)怀疑领导赞美的(de)诚意(yi)和价值,而一(yi)点(dian)一滴的关心和体贴的实际行动则是最朴实(shi),最(zui)真(zhen)诚,最珍(zhen)贵的赞美和肯定(ding),领导的(de)一次(ci)例行(hang)的赞美可能(neng)几天(tian)就(jiu)被(bei)自(zi)己忘了(le),但对于(yu)下属来说,却(que)长久铭(ming)记(ji)于心,甚至(zhi)终生难(nan)忘。
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