当然,期望值低并不等于(yu)没(mei)有信心。既要期望值低一点,又要有必(bi)胜(sheng)的(de)自信心,自信心(xin)与期(qi)望值并不是(shi)矛盾的。向高成果努力,做低效益准(zhun)备,这(zhe)可以看作(zuo)一种做事原则。我们都(dou)知道,期望值(zhi)越(yue)高(gao),当事与(yu)愿违的时候,失落感(gan)越强(qiang);期望值越(yue)小(xiao),当实(shi)际成(cheng)果(guo)好于期望值(zhi)的时候(hou),就越(yue)容(rong)易(yi)得(de)到(dao)满足,这在求(qiu)职过程(cheng)中也是一(yi)样的,你的(de)要求越高,你的压力(li)也(ye)就越大,完成(cheng)重大任(ren)务(wu)的成功(gong)率就(jiu)越低;相反,如果你(ni)一开始就(jiu)从小事做(zuo)起,凭你的能力(li),你完全(quan)可以轻松地就(jiu)能(neng)做好,那你就(jiu)很容(rong)易成功(gong),你(ni)的上(shang)司对(dui)你的卓越才能肯定会大加赞赏(shang),升职(zhi)加(jia)薪(xin)的机会(hui)也就来了。
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