所以,当领导的你(ni)如果(guo)以为自(zi)己职(zhi)位(wei)高一些,就只会对部下发号施令,指手划脚,这只能割(ge)离了你和部(bu)下的关系,使部(bu)下(xia)离心(xin)。相反,与(yu)部下打成一(yi)片,则(ze)更显你作(zuo)为领导(dao)的风度。倾(qing)听(ting)他们的谈话,了(le)解他们的(de)『性』格,满足他(ta)们(men)的需要,赞扬他(ta)们的优点(dian),只会(hui)使你工(gong)作起来(lai)得心(xin)应(ying)手。
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